Юлия писал(а):Рядовой работодатель в таком случае считает, что работнику на руки 100 т. хватит (условно равно "рыночной стоимости работника"), а из чего состоит эта сумма, ему не интересно.
точно-точно! Исключением м.б. разве что предприятия с изрядной численностью работников. Там просто на коэффициент повышают.
Чем меньше сотрудников - тем выше математическое ожидание того, что при установлении размера з/п рассматривается именно "чистыми на руки"